El RDL 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación amplía los permisos por nacimiento y cuidado del menor. Para el progenitor distinto a la madre biológica se prevé la ampliación a 16 semanas.
En 2019 serán 8 semanas de permiso, en 2020 12 semanas, y se llegará a las 16 en 2021.
Desde el 1 de abril 2019: la suspensión del contrato por nacimiento tendrá una duración de 8 semanas, de las cuales las 2 primeras, deberá disfrutarlas de forma ininterrumpida inmediatamente tras el parto. La madre biológica podrá ceder al otro progenitor hasta 4 semanas de su periodo de suspensión de disfrute no obligatorio.
Desde enero de 2020: 12 semanas, ininterrumpidas las 4 primeras. La madre biológica podrá ceder hasta 2 semanas.
Desde enero de 2021: 16 semanas, de las cuales las 6 primeras deberá disfrutarlas de forma ininterrumpida. A partir de este momento ninguno de los progenitores puede transferir este derecho al otro.
